单位领导退二线,司机上午送他回家,下午就被踢出工作群 通讯

2023-05-31 19:08:38 来源:职场火锅

单位主要领导张主任提前退居二线,职工们心知肚明、看破不说破,肯定是上级收了一些信件,从宽处理,留了情面。

由于事发突然,张主任关在办公室收拾了一整天物品,到了晚上、人去楼空,让司机大牛往家里拉了三四趟“私人物品”,门卫看见了张主任和大牛忙得满头大汗,都坐着没动,手都不想伸一下,要是平常早就飞奔过来搭把手了。

第二天上午,张主任跟几位班子成员打了一个招呼,新任主要领导跟他握了握手,多余的话一句也没说,更没提开一个茶话会欢送的话题,让张主任感到非常不舒服,但也没有办法,自己只是退二线不是正式退休,按道理还算在职人员,别人却巴不得你回家抱孙子呢。


(资料图片)

下午,大牛把张主任送回家,去财务领报销的餐费,财务人员假装没看见,根本不想搭理他。大牛霸道惯了,居然在工作群里艾特财务部经理,让他快点报销,没想到被HR群主一脚踢出了工作群。下面是排着队点赞,张主任看在眼里却无话可说,被打脸啪啪响。

司机大牛是张主任从老家招进来的,不知道张主任用了什么招数,愣是把大牛安排进了小车班,还弄到了“合同制”的身份,待遇比正式内勤人员还好一点。大牛忠心耿耿地跟着张主任十年了,当然他也看不上那点工资待遇,各种“好处”只有他自己知道。

张主任“盘踞”这家单位多年了,独断专行,飞扬跋扈,以权谋私,吃拿卡要,手伸得很长,风评一直不佳,所以,一直原地踏步,始终没有再上一个台阶。大牛常以“二把手”自居,为人处世很是嚣张,除了张主任,其他任何人都惹不起,有的对他敬而远之、绕着道走,有的则是刻意奉迎、极力巴结,让大牛有一种“领导多大我多大”的错觉。

大牛的好处很多,明眼人能看到的好处:只给张主任开车,任何人都叫不动,出勤次数不多,但待遇比谁都高;到处陪领导应酬,吃香的喝辣的,走的时候还拿两条好烟,转手能卖一两千元,别人吃饭是花钱,他吃饭是赚钱;自己私下请客吃饭,打个招呼就有下级主动安排;他自己拿餐费、修车费等发票来报销,肯定是想赚差价,财务人员还忙不迭地快速办理;每次陪领导出门,哪次不带一堆土特产回来,亲戚朋友都沾光。

明眼人看不到好处才是真好处、大好处:大牛的几位至亲,要文凭没文凭,要本事没本事,通过张主任运作,工作单位和福利待遇都安排得不错。大牛的孩子上好学校,别人连门都找不到,他的娃能进入最好的学校。有些人想找张主任“勾兑”项目,不给大牛送礼,连“线”都没人牵。大牛的老婆兼职开了一个烟酒店,看上去冷冷清清、无人光顾,两口子却偷着乐。

当然了,有些“大好处”,张主任也是通过大牛去倒手的。张主任的“信任”也造就了大牛飞扬跋扈的做派,谁都不敢招惹。有一次,一名中层顶嘴,让张主任下不了台 ,大牛竟然找人在夜里砸了这位中层一板砖。人人在背后说他就是张主任的一条“旺财”,可惜的是偏偏深得张主任的欢心,别人也只是干瞪眼。

所以,从这个职场小故事(纯属虚构,切勿对号入座)得出三点体会:

【1】作为领导人员,在职时一定要公平公正、低调为人、善良做事,退休后同事们还能念想你的好,老远见面跟你热情打招呼,否则,失去人心,大家都不会尊重你。你在职时有多么飞扬跋扈,退休时就有多么孤独寂寞。所以,奉劝领导人员在职时一定要多做好事、多积善德,退休后才能得到热情相待、笑脸相迎。

【2】作为领导人员的红人,在领导在职时要夹着尾巴做人,千万不要拉虎皮扯大旗,避免狐假虎威、谋取私利,更不要眼里只有领导、对群众横眉冷对,等领导退休时,树倒猢狲散,同事都会鄙视你、唾弃你,谁都想踹你两脚,甚至会失去工作,失去朋友,失去尊严。

【3】任何职场人士都要准确定位,准确认知自我,千万不要觉得自己跟着领导跑腿,就忘了自己是谁?任何人都一样,不要把单位的平台当成自己的能力,不要把权力的光环顶在自己的头上,不要高估自己的能量,一旦内心膨胀,不知天高地厚,等摔下来的时候就知道疼了。

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